シルバー人材センターは60歳以上で健康で働く意欲と能力のある高齢者で、シルバー人材センターの趣旨に賛同する方であればどなたでも会員としてご入会いただけます。

川俣町シルバー人材センターに入会するには

川俣町にお住いの60歳以上の心身ともに健康な方で就業する意欲のある方大歓迎です。

＊年会費　2,000円（4月～3月の1年更新）

• 内訳：会　費　1,000円
• 保険料　１,000円（傷害保険・賠償保険）

入会に関するＱ＆Ａ

Ｑ１　入会したらすぐに仕事ができますか

• Ａ１　シルバー人材センターはハローワークとは違い、職業斡旋ではありません。お客様からの依頼に対し、会員の適性を判断し、提供をします。これはあくまでも強制ではありませんので受ける、受けないは自由です。受けなかったからといって、次の仕事を提供しないということはありませんので、気軽に考えてください。

Ｑ２　  どんな仕事が早く見つかりますか

• Ａ２　一般作業（清掃、除草、庭木剪定等）は受注が多い仕事ですので比較的早く仕事に就ける可能性はあります。また、特別な技能や技術、資格を必要とする仕事等も、受注次第で就業の可能性は高くなります。

Ｑ３　ひとつの仕事はどのくらいの期間働けるのですか

• Ａ３　センターの仕事はセンターと仕事発注者との契約が最長でも1年（年度末日）で終了します。それ以降は再び仕事発注者との契約が締結され、それまでの仕事の状況や健康状態に問題がなければ、さらに仕事の提供ができます。しかし、センターでは就業上のルールを作り、なるべく多くの人に就業していただけるように就業配分をしております。

Ｑ４　ほかでも仕事をしていますが、センターの仕事と両立できますか

• Ａ４　センターは、職業生活を引退した高年齢者が自分自身の生きがいや健康維持、追加加入を得るため就業活動をする場です。したがって、現在何らかの形で仕事（雇用や自営）をしている人は原則として入会できません。入会後そのような状態になった人にも退会していただくことになります。また仕事でなくとも定期的に決まった日に何らかの制限がある人も入会はできますがローテーションによる仕事などは無理になりますので、おのずとできる仕事の範囲は狭くなります。

Ｑ５　「給料」はいくらもらえるのですか

• Ａ５　会員は雇用されて仕事につくものではありません。会員が働いたことに対する対価は「給料」や「賃金」ではなく「配分金」です。配分金は就業内容によって違います。「料金表」から８パーセントを差し引いた額が１時間あたりの配分金となります。配分金の支払いは、お仕事をされた月の翌月末日（土日祝日の場合は、その直前の金融機関営業日）にご本人の郵貯口座にお振込みになります。

Ｑ６　センターで得た分の所得税はどうなりますか

• Ａ６　配分金も基本的には所得税の対象となります。ただし、配分金は租税特別措置によって「雑所得」とみなされ、65万円の必用経費が控除されます。他の収入も含めてこの金額以上の収入がある方は、確定申告をしなければなりません。配分金支払証明書を発行しておりますので、センターまでお問い合わせください。

Ｑ７　センターで収入があった場合、厚生年金カットの対象になりますか

• Ａ７　厚生年金保険給付における所得の制限の対象は、厚生年金に加入している事業から受ける給料、俸給、手当などの所得（標準報酬）だけですので、配分金はこのいずれにも該当しないため、老齢厚生年金の所得制限の対象となりません。

Ｑ８　センターの仕事で就業中に事故があった場合、病院での対処方法を教えてください。

• Ａ８　シルバー人材センターと会員との間には「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」によって雇用関係がないことから、労働関係法規「労働基準法、労働者災害補償保険法、労働安全衛生法」等の一切の適用がありません。したがって、会員が就業中に負った傷害等もすべて自己傷害として、健康保険法によって治療を受けることになっております。なお、仕事中や往復途中の傷害事故はセンターで掛けております傷害保険の対象となりますので速やかにセンターに届け出てください。